Peu importe les enjeux relationnels qui se posent à vous et à votre organisation, par le biais de conversations franches et authentiques, mes services font place à des prises de conscience individuelle et collective, à la réconciliation des différends, à la responsabilisation et à un engagement renouvelé vers des actions concrètes.
Facilitation
- Consolidation et rencontre d’équipe
- Cercle de réconciliation
- Dialogue axé sur le leadership
Médiation
En tant que tierce partie neutre, j’aide les parties en conflit à s’exprimer avec honnêteté et à s’écouter avec empathie dans le respect des différences dans le but de s’engager mutuellement vers des solutions et des actions gagnantes pour chacun.
Encadrement et accompagnement
Service offert sur une base individuelle à des personnes qui ont besoin d’un appui psychologique et émotionnel pour cheminer dans leur vie personnelle et ou professionnelle.
Expert-conseil
- Développement et santé organisationnelle
- Système de gestion informelle des conflits
- Gestion du rendement et perfectionnement des compétences
Cercles d’apprentissage
- La communication authentique
- Du conflit à la collaboration
- Les styles de communication au travail
- Co-créer un milieu de travail sain et respectueux
- Composer avec le stress en période de changement
- Autres thèmes disponibles sur demande
Diagnostic du climat de travail
Cet exercice vise à dresser un portrait de votre organisation en cernant les comportements, attitudes, pratiques et règles qu’on y observe pour ensuite élaborer et mettre en place des stratégies permettant de réduire tout élément stresseur.
Quelques-uns de nos clients
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